Wirtschaft und Verwaltung
in Schömberg

Kurzinformation:

Der Fachpraktiker für Bürokommunikation ist eine Ausbildung nach § 66 des Berufsbildungsgesetzes. Dieser Beruf ist Rehabilitanden vorbehalten und wird nicht im dualen Ausbildungssystem angeboten.

Als Fachpraktiker für Bürokommunikation arbeiten Sie vorwiegend bei öffentlichen Institutionen, können aber auch in Unternehmen der Industrie oder des Handels angestellt sein. Sie erledigen hauptsächlich Assistenzaufgaben im Bereich des Lagers, Einkaufs und der Buchhaltung.

Voraussetzung:

Möglichst Förder- oder Hauptschulabschluss

Anforderungen:

• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten
• Sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Ausbildungsschwerpunkte:

• Bürowirtschaftliche Abläufe/ Büroorganisation
• Datenverarbeitung
• Wirtschaft und Soziales
• Rechnungswesen
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Von kaufmännischen Mitarbeitern wird in der heutigen Zeit vor allem eines verlangt: Flexibilität. Mit Ihrem breit aufgestellten kaufmännischen Wissen können Sie verschiedene Abteilungen durch Ihre Zuarbeit entlasten. Ob Lager, Einkauf oder Assistenz, Sie sind überall einsetzbar und als Profi für Dokumentenverwaltung gerade in öffentlichen Institutionen ein gerne gesehener Mitarbeiter.

Kurzinformation:

Als Kaufmann für Büromanagement haben Sie die ideale Basis für eine berufliche Laufbahn in der Industrie, Dienst­leistungs­branche oder dem öffentlichen Dienst. Als Experte für Büro­organisation behalten Sie büro­wirtschaftliche Abläufe im Blick und sind der erste Ansprechpartner für organisatorische Frage­stellungen.

Die flexible Gestaltung der Umschulung ermöglicht es Ihnen, Ihr späteres Einsatzgebiet selbst zu bestimmen. Aus acht Wahlqualifikationen können Sie zwei Fachthemen auswählen, die zu Ihnen als Person, Ihren Interessen und Ihren Fähigkeiten passen. Ob Marketing, Vertrieb, Buchhaltung oder Logistik – alles ist möglich.

Voraussetzung:

Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss

Anforderungen:

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Ausbildungsschwerpunkte:

• Bürowirtschaftliche Abläufe/Büroorganisation
• Wirtschaft und Soziales
• Rechnungswesen
• Korrespondenz
• Englisch
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Die Entwicklung von der Industrie- zur Dienst­leistungs­gesellschaft wird ebenso vorangehen wie die Inter­nationa­lisierung der Märkte. Aus diesem Grund haben Firmen immer größeren Bedarf an Mitarbeitern, die neben sehr guten kommunikativen Fähigkeiten auch über ein fundiertes kaufmännisches Wissen verfügen. Ob Dienst­leistungs­branche, Handel oder Industrie, als Kaufmann sind Sie flexibel einsetzbar und das ist Ihre Chance.

Kurzinformation:

Ob beispielsweise in der Textil-, Fahrzeug- oder Logistik­branche, Industrie­kaufleute sind wertvolle Mitarbeiter für Firmen nahezu aller Wirtschafts­zweige. Mit der Fähigkeit, komplexe Geschäfts­vorgänge im Blick zu behalten und zu steuern, machen sie sich unverzichtbar. Als Industrie­kaufmann sind Sie in Unternehmen flexibel einsetzbar. Typische Arbeits­bereiche sind der Einkauf, die Personal­abteilung, das Marketing oder Rechnungs­wesen.

Voraussetzung:

Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss

Anforderungen:

• Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick
• Sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Ausbildungsschwerpunkte:

• Geschäftsprozesse und Wertströme erfassen und verarbeiten
• Beschaffungsprozesse sowie Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren
• Investitions- und Finanzierungsprozesse
• Rechnungswesen
• Englisch
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

In der Exportnation Deutschland sind Fach­kräfte gesucht, die Freude daran haben, über  Landes­grenzen hinweg mit Kollegen, Lieferanten und Kunden zusammen­zu­arbeiten. Wenn Sie gerne Projekte planen und in Eigen­ver­antwortung Geschäfts­prozesse steuern, sind Sie in Unternehmen nahezu aller Wirtschafts­zweige ein gefragter Mitarbeiter.

Kurzinformation:

Als Verwaltungsfachangestellter für die Kommunal- und Landesverwaltung haben Sie die ideale Basis für eine berufliche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung. Nach Ihrer erfolgreichen Ausbildung können Sie in sehr unterschiedlichen Bereichen von Gemeinde-, Kreis- oder Landesverwaltungen arbeiten, z. B. in Bürgerbüros, in der Personalverwaltung, im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen oder in Bau- oder Sozialämtern. Somit ist das Arbeitsgebiet sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Voraussetzung:

Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf

Anforderungen:

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen in der öffentlichen Verwaltung
• Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Sorgfältiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Serviceorientierung

Ausbildungsschwerpunkte:

• Allgemeine Wirtschaftslehre
• Öffentliches Recht
• Kommunales Finanzwesen
• Datenverarbeitung
• Verwaltungsbetriebslehre
• Englisch
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Die Kommunen, Städte und Landkreise wachsen und mit ihnen die Aufgaben der öffentlichen Verwaltungen. Beste Zukunftsperspektiven also für Sie, denn in gleichem Maße steigt auch der Bedarf an Mitarbeitern, die neben sehr guten kommunikativen Fähigkeiten über ein fundiertes verwaltendes Wissen verfügen. Als Verwaltungsfachangestellter sind Sie flexibel und können in sehr unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden – und das ist Ihre Chance.

Kurzinformation:

Als kaufmännischer Sachbearbeiter in der Material­wirtschaft unterstützen Sie sowohl produzierende Unternehmen als auch Handels­unternehmen im Einkauf. Sie überblicken den Bestell­vorgang von A bis Z, koordinieren den Waren­eingang und planen die Lagerung des Materials.

Typischerweise recherchieren Sie den besten Anbieter für das benötigte Material. Zum Vergleich holen Sie dazu mehrere Angebote ein und betrachten diese unter Aspekten wie Produkt­qualität oder Liefer­zeit. Sie führen Preis­verhandlungen für Ihr Unternehmen durch und sind im nächsten Schritt für die korrekte Abwicklung der Bestellung zuständig. Den Liefer­termin behalten Sie nach der Bestellung immer im Blick und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Einkauf.

Voraussetzung:

• Kaufmännische Ausbildung oder
• Passende kaufmännische Grundkenntnisse.
  Diese können bspw. durch ein JobFit-Beratungsgespräch abgeklärt werden.

Anforderungen:

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Mathematische Grundkenntnisse
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Ausbildungsschwerpunkte:

• Recht und Kaufvertrag (Grundlagen BWL)
• Kaufmännisches Rechnen
• Warenwirtschaft mit Lexware
• Auftragsabwicklung
• Lagerwirtschaft
• Reklamationsabwicklung und Beschwerdemanagement
• Korrespondenz
• Englisch
• EDV
• Fachpraxis (Lemetro)
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Mit der Weiter­bildung zum kfm. Sachbearbeiter Materialwirtschaft behalten Sie in Firmen unter­schied­lichster Branchen den Einkauf im Griff. Ob Büro­materialien, Werk­stoffe oder Teil­stücke eines End­produkts – mit Ihren Kenntnissen sorgen Sie dafür, dass kein Mitarbeiter auf sein Arbeits­material verzichten muss. Auch Ihr versierter Umgang mit Lexware und SAP macht Sie zu einer gesuchten Fachkraft in der Material­beschaffung.

Kurzinformation:

Als Lagerverwalter sind Sie im Umschlags- und Lagerbereich von Industrie-, Handels-, Verkehrs- sowie Speditionsbetrieben beschäftigt. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in unterschiedlichen kaufmännischen Tätigkeiten. Sie planen den Ablauf des Warenein- und ausgangs, bestimmen je nach Art der Ware die optimale Lagerungsform und wählen geeignete Transportmöglichkeiten aus. Entsprechend der Umschlagstermine wägen Sie ab, welcher Personalbedarf besteht und erstellen die Personaleinsatzpläne.

Voraussetzung:

• Kaufmännische Ausbildung oder
• Passende kaufmännische Grundkenntnisse.
  Diese können bspw. durch ein JobFit-Beratungsgespräch abgeklärt werden.
• Idealerweise Erfahrung in der Lagerarbeit

Anforderungen:

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Mathematische Grundkenntnisse
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Ausbildungsschwerpunkte:

• Lagerwirtschaft und Warenfluss
• Warenwirtschaft mit Lexware
• Kaufmännisches Rechnen
• Auftragsabwicklung
• Reklamationsabwicklung und Beschwerdemanagement
• Korrespondenz
• Englisch
• Marketing
• Flurförderschein
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Mit der Weiterbildung zum Lagerverwalter können Sie ideal auf Ihre Berufserfahrung als Lagerarbeiter aufbauen. Sie wissen genau, worauf es bei der Lagerorganisation ankommt und werden von Firmen als kundiger Facharbeiter geschätzt. Mit den dazugewonnenen Kenntnissen im kaufmännischen Bereich sind Sie in der Warenwirtschaft flexibel einsetzbar und deshalb von Unternehmen gerne gesehen.

Kurzinformation:

Als Verkaufs­fachberater können Sie im Groß- und Einzelhandel sowie im Vertriebs­innen- oder außen­dienst unterschiedlichster Branchen arbeiten. Entscheidend ist, dass Sie sich mit den ent­sprechenden Produkten gut auskennen.

Im direkten Verkauf informieren Sie Kunden über die Eigen­schaften und Vorzüge unterschiedlicher Waren und sprechen in­di­vi­duelle Em­pfehlungen aus. Im Außen­dienst eingesetzt, beraten Sie Kunden vor Ort und akquirieren neue Aufträge. Die Pflege bestehender Kunden­kontakte gehört eben­falls zu Ihren Aufgaben und ist genauso wichtig wie die Neu­kunden­gewinnung.  Im Vertriebs­innen­dienst kümmern Sie sich tele­fonisch um die Anliegen Ihrer Kunden, bereiten Angebote vor und stellen Rechnungen für aus­geführte Aufträge.

Voraussetzung:

• Kaufmännische Ausbildung oder
• Gute Produktkenntnisse aus einem Handwerk und passende kaufmännische Grundkenntnisse.
  Diese können bspw. durch ein JobFit-Beratungsgespräch abgeklärt werden.

Anforderungen:

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Mathematische Grundkenntnisse
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Ausbildungsschwerpunkte:

• Handelskalkulation
• Verkaufstraining
• Recht und Kaufvertrag (Grundlagen BWL)
• Warenwirtschaft mit Lexware
• Auftragsabwicklung
• Reklamationsabwicklung und Beschwerdemanagement
• Korrespondenz
• Englisch
• Rhetorik
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Mit der Kombination aus weit­reichender Produkt­kenntnis und kaufmännischen Grund­lagen sind Sie vor allem bei Hersteller­firmen oder im Groß- und Einzel­handel willkommen. Kompetente Beratung und Kunden­service sind in einer Dienst­leistungs­gesellschaft wie Deutschland für Unternehmen über­lebens­wichtig.

Kurzinformation:

Als kaufmännischer Sachbearbeiter für Absatzwirtschaft stehen Ihnen die Türen von Industrie-, Handels- und Dienst­leist­ungs­unter­nehmen jeder Branche offen. Sie engagieren sich vorwiegend in den absatz­orientierten Abteilungen der Firmen. Besonders im Marketing oder Vertrieb können Sie Ihr Know-how gewinnbringend einsetzen.

Sie unterstützen bei der regelmäßigen Durchführung von Markt­analysen und leiten aus dem Ergebnis eine erste Einschätzung zur Markt­lage Ihres Produktes ab. Auch bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketing­aktionen ist es gerne gesehen, wenn Sie Ihre Produkt­kenntnis und Kreativität mit einbringen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Organisation und Durchführung von Messen oder Veranstaltungen mit.

Voraussetzung:

• Kaufmännische Ausbildung oder
• Passende kaufmännische Grundkenntnisse.
  Diese können bspw. durch ein JobFit-Beratungsgespräch abgeklärt werden.

Anforderungen:

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Mathematische Grundkenntnisse
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude
• Flexibilität

Ausbildungsschwerpunkte:

• Marketing
• Auftragsabwicklung
• Korrespondenz
• Kaufmännisches Rechnen und Handelskalkulation
• Recht und Kaufvertrag (Grundlagen BWL)
• Warenwirtschaft mit Lexware
• Reklamationsabwicklung und Beschwerdemanagement
• Englisch
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Ein guter Waren­absatz ist für Unternehmen die Existenz­grundlage. Ob beim Verkauf von Produkten oder der Bereit­stellung von Dienst­leistungen – wenn der Absatz nicht stimmt, geraten Firmen finanziell in Schieflage. An dieser Stelle sind Sie gefragt. Mit fachlicher Kompetenz, kaufmännischem Verständnis und Ihrem Mut, kreative Wege zu gehen, machen Sie sich in Wirtschafts­betrieben unverzichtbar.

Kurzinformation:

Als kaufmännischer Sachbearbeiter für Empfang und Rezeption sind Sie die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Speziell im Front­office, also vorwiegend an Pforten in Büro­komplexen, Behörden, medizinischen Einrichtungen oder Kanzleien sorgen Sie dafür, dass sich Mitarbeiter und Gäste stets willkommen fühlen.

Mit Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer positiven Art nehmen Sie Besucher in Empfang, kündigen sie bei Ihren Kollegen an und weisen ihnen den Weg zum vereinbarten Treffpunkt. Bei längeren Warte­zeiten bieten Sie auch gerne im kleinen Rahmen Bewirtung an.

Voraussetzung:

• Kaufmännische Ausbildung oder
• Passende kaufmännische Grundkenntnisse.
  Diese können bspw. durch ein JobFit-Beratungsgespräch abgeklärt werden.

Anforderungen:

• Freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zum "Multitasking"
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude
• Kunden- und Serviceorientierung
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Mathematische Grundkenntnisse
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift

Ausbildungsschwerpunkte:

• Büroorganisation
• Reklamations- und Beschwerdemanagement
• Kassenabrechnung
• Rhetorik
• Frontoffice
• Planungshilfen
• Korrespondenz
• Englisch
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Im Eingangs­bereich gewinnen Geschäfts­kunden und Besucher aller Art den ersten Ei­ndruck eines Unter­nehmens. Oftmals wird schon hier die Entscheidung über Sympathie, Pro­fessio­nalität und damit auch eine spätere Zusammen­arbeit gefällt. Aus diesem Grund sind Sie als kompetenter An­sprech­partner am Empfangs­tresen unverzichtbar.

Kurzinformation:

Als medizinisch-kaufmännische Fachkraft sind Reha-, Pflege- und medizinische Einrichtungen Ihre Ziel­unternehmen. Mit Ihrer Praxis­erfahrung im Gesundheits­wesen können Sie wichtige Erfahrungswerte in die kaufmännische Abteilung einbringen.

Freundlich empfangen Sie Besucher, Patienten, Kunden sowie Lieferanten und gehen auf deren Anliegen ein. Sie vergeben Termine, informieren über Angebote und erfassen die Patienten­daten. Erbrachte Leistungen rechnen Sie bei gesetzlich oder privat versicherten Patienten sorgfältig ab und beachten dabei die geltenden sozial- und gesundheits­rechtlichen Regelungen. Zudem übernehmen Sie alle klassischen kaufmännischen Aufgaben wie den Material­einkauf und die Material­verwaltung, die Personal­einsatz­planung oder buchhalterische Tätigkeiten.

Voraussetzung:

Einschlägige Berufserfahrung im medizinischen Bereich

Anforderungen:

• Freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Vorerfahrung im Gesundheitswesen
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfältiges Arbeiten und Organisationstalent
• Fähigkeit zum "Multitasking"
• Mathematische Grundkenntnisse
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Ausbildungsschwerpunkte:

• Büroorganisation
• Kassenabrechnung
• Korrespondenz
• Abrechnung und Liquidation mit Krankenkassen und Privatpersonen
• Organisation des Sprechstundenablaufs
• Arbeitssicherheit Medizin (Desinfektion, Handschuhpflicht, etc.)
• Warenwirtschaft mit Lexware
• Recht und Kaufvertrag (Grundlagen BWL)
• EDV
• Erfolgstraining (intensives Bewerbungstraining, effektive Stellenrecherche und vieles mehr)

Jobchancen:

Unter Berücksichtigung des demografischen Wandels ist eines klar zu erkennen: Der Bedarf an medizinischen Einrichtungen, Alters- und Pflege­heimen wird kontinuierlich ansteigen. Deshalb werden zunehmend Mitarbeiter mit medizinischem Background gesucht, die sich im Gesundheits­wesen auskennen und ohne lange Ein­arbeitungs­zeiten verwaltende Tätigkeiten übernehmen können.